何かひとつ1番を作る

皆さん自分に自信がありますか?

僭越ながら私はあります。

自信の根拠は努力です。努力をした者には、努力に比例した自信がつきます。

ですから、誰にも負けない努力をした者には、誰にも負けないという自信がつくのです。
昨日のガチの話の続きのようになってしまいますが、仕事を真剣に考え、本気で取り組む事で、それに比例した自信がつきます。自信がある人の発言は軽くなく、重くなります。なぜなら、その発言には根拠があるからです。裏を返せば、根拠の無い発言は軽くなります。軽い発言では信頼を得られません。信頼を得られなければビジネスでは成功出来ません。

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本気(マジ)で真剣(ガチ)になりましょう

箱根駅伝が激熱ですね。
青山学院大学3年連続で往路優勝!流石です!個人的には神奈川大学の2区の鈴木健吾が激熱でした。やはり花の2区と呼ばれるだけあって、エース揃いの区間で、しかもあまり差がついていない所からスタートするから抜いたり、抜かれたりとドラマがありますね。

実は、私は、箱根駅伝が大好きです。

駅伝が好き、というよりは箱根駅伝が好きです。元旦の社会人が走るニューイヤー駅伝は見ませんが、箱根は毎年見ています。

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仕事の価値

おはようございます。アクティブコーポレーション採用担当です。

私は本日より仕事始めです。会社は1月5日スタートですが、一足先に年初めの仕事を開始しています。練習は試合のように、試合は練習のように、そんな感じの気持ちです。もともと休みは好きではないので、時間があれば好きなことをしていたい。そう思うタイプです。

今日は仕事の価値について考えてみたいと思います。

皆さん、自分の時給を考えた事はありますか?

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2017年アクティブコーポレーション入社キャンペーン

アクティブコーポレーションでは2017年1月入社の方限定でビックなキャンペーンを実施いたします。

東三河エリア
豊橋本社豊川営業所同時開催

交通費援助キャンペーン

アクティブコーポレーション豊橋本社・豊川営業所では、
2017年1月入社の方限定で特別ボーナスを支給致します。

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大晦日ですね

大晦日です。今日で今年も終わりですね。

私は今、家内の実家がある長野県飯田市に来ています。

飯田市では年末は「オトシトリ」という行事があり、豪勢な食事が食卓に並びます。愛知県出身の私はオトシトリを知らなくて、交際初期の頃は困惑しました。

一年で一番豪勢な食事なのではないか?と思われる食卓には、天然の鰤をメインに牛のタタキやタラバガニなど、食べきれない程の食事が並びます。

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失敗を引きずらない

もう年末ですね。アクティブコーポレーションは本日より冬期休暇となります。

今日は1年も終わりという事で、失敗についての話をします。
日々生活していると、嫌な事や悲しい事が起きますね。自分以外の人と仕事をすると、自分がきちんとしていても、他の人が原因で自分も嫌な思いをしたり、一緒に失敗してしまったりもします。会社の仕事は一人でするものではありませんので、自分に原因がなくても問題が発生してしまったりする事があります。もちろん、逆のケースもあり、自分が失敗したせいで周りに迷惑を掛けてしまう事もあります。会社で仕事をする、人と一緒に何かをするという事は、こういった問題は避けては通れないものとなります。

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体調管理が出来てこそ社会人です

皆さん、冬なのに暖かい日があったり急に冷える日があったりして、体調を崩していませんか?今シーズンのノロウィルスは感染力が強いそうです。体調管理には十分に気を配って下さい。

人間はほんのわずかな環境の変化でも体調を崩してしまう事があります。体力に自信があると思っている人でも、食欲が無くなったり体力が衰えた事により、元気が無くなってしまったりします。

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会社は人間ではない

おはようございます。アクティブ採用担当です。

よく「会社が言ってるから仕方ない」とか「うちの会社はダメ」とか耳にする事があります。

でも、よーく考えてみて下さい。 会社が喋りますか?意思を持ってますか?

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ロングテールSEO

おはようございます。アクティブ採用担当です。

今日はSEOの施策の中のテクニック「ロングテールSEO」について書いてみます。

ロングは長い、テールは尻尾ですね。長い尻尾のような対策の事をロングテールSEO対策と呼びます。

SEOは検索されやすいキーワードを狙って、上位表示されるのが基本です。

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朝型人間になったんですが・・・

愚痴っぽい独り言を書きます。。。。

実は朝の方が仕事が捗るどいう事で、夜型から朝型に体質改善したのですが・・・

困った事に家族全員が朝型になってしまい、長男は5時半に起きます。。。。
朝早く起きてコーヒーを飲んで、子供が起きるまで仕事をするという黄金パターンが崩されました・・・。

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クリスマスでした。

メリークリスマス!アクティブ採用担当です。

もう年末ですね。今日はクリスマスです。

我が家ではささやかながら昨日クリスマスパーティをしました。
子供がいると、こういったイベントごとは外せないですね。

イベントを大切にする事で絆が深まります。

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ホウ・レン・ソウ

おはようございます。
アクティブコーポレーション採用担当です。

ビジネスのフレームワークでよく使われるのは「ホウレンソウ」ですね。

ホウは報告、レンは連絡、ソウは相談を指していて、
ビジネスにおいては、報告する事、連絡する事、相談する事が大切だとよく言われます。

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インプットとアウトプット

おはようございます。
アクティブコーポレーション採用担当です。

今日はインプットとアウトプットの話をします。

インプットは入力、アウトプットは出力です。

ビジネスにおいて、インプットは知識を得る事。
アウトプットは、その知識を周りに伝える事です。

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主語を明確にしましょう

おはようございます。

アクティブコーポレショーン採用担当です。

今日は日本語の良くない点を指摘します。

私はタイとフィリピンに1年づつ、ミャンマーで半年ほど仕事をしていました。中学生レベルの英語と、スマホで変換出来る程度の現地語で仕事をしていまいた。

スマホの翻訳変換で困る事は、上手く変換出来ない事が多い事です。なぜ上手く変換出来ないのか?を考えた時に、日本語は主語が明確ではない。という事に気付きました。

英語でもタイ語でもタガログ語(フィリピン語)でも主語から言葉が始まります。好きです。と言うだけでも、「I like it」と言います。「”私は”はそれが好きです」と言うのですが、日本語では省略される事が多々あります。

社内が寒いのでエアコンをつけました。

これでも文章が成立してしまいます。
しかしながら、誰がつけたのか?誰が寒いと思っているのか?はこの文章からは予測するしかありません。。。 多分、私が寒いと思っていて、私がつけたんでしょうけど、この文章だけでは明確ではないのです。

明確でなくても、何となく伝わってしまうのが日本語ですが、仕事はそうはいきません。何となくではいけないのです。

曖昧なものは全て明確にしなければ仕事ではありません。

いつ(When) どこで(Where) 誰が(Who) なにを(What) どうやって(How) 4W1Hを明確にするのがビジネスだと思います。

「12月20日 会議室 打合せ」 これでは足りないのです。

誰が誰と何時に何の打合せなのか?があってこそだと思います。

以上です。

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勢いのある人

おはようございます。

アクティブコーポレショーン採用担当です。

勢い」とは動きについて現れる力具合だそうです。

世間で「勢いがある」が聞くと、何だか凄そうな気がしてしまいます。やってくれそうだ、という気がしてしまいます。

であれば、私は勢いがある人と呼ばれたいです。

取引先や社内でも「あいつは勢いがある」と言われたいです。

では、どのような人が勢いがあるのかを考えてみました。

一番はスピードです。始めるのが早い、終わらせるのが早い、目標を達成するのが早い、この早さがある事で、勢いがあると思われるのではないでしょうか?

若い頃はスピードがありました。身体も動くし、動きを止める余計な考えもありませんでした。だから、ある意味、無鉄砲なのかもしれませんが、ガンガン物事を推し進める勢いがありました。

今は若さはありません。自分で思っている程身体も動きません。でも、勢いを失いたくない。出来る事は意識して動きを早める事、失敗したらどうしよう?自分に出来るかな?というネガティブな要素を無くしてしまう事。そう思いました。

キャリアやスキルを積んだ事で危険を察知する能力が上がりました。しかし、それによってチャレンジを恐れていてはスピード感は得られません。自分にはキャリアもスキルもある、更に突然の事態に対する応用力もあると信じる事で仕事を始めるスピードを上げられると思いました。更に常に試行錯誤する事、常に創意工夫し続ける事で仕事を終わらせるスピードも上げられると思いました。

勢いは若者だけが持っているものではなく、経験を積んだベテランでも持てるものだと思います。

私は勢いのある人になりたいです。

そして、勢いのある会社だと他社から思われたいです。

以上です。

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情報と情熱で勝負する

おはようございます。

アクティブコーポレショーン採用担当です。

派遣会社に必要な事を考えていました。

派遣法や労働法を守るとか、そういう基本的な事ではないです。

やって当たり前の事ではなく、他社と違う何かを考えていました。

絶対的に必要なのは「情報」だと感じます。

どの会社が人が不足してるんだろう?という情報、どこどこの現場が急に人が増えそう、人が減りそうという情報。どの時期にどの業種が閑散期なのか?繁忙期なのか?という情報。

情報は辞書で調べると、「ある物事の事情についての知らせ」と書いてあります。自分ではない誰か、もしくは何かからの知らせがあれば情報をゲット出来ます。沢山会社を知っていれば、どの会社が人員不足なのかの知らせが来ます。知っているだけではダメかもしれませんね。その会社の人材を把握している人と話せば、そういった情報を流してくれるかもしれません。

他社よりも多くの情報を得る仕組みを作る事が出来れば、この業界において一歩前に出れると思います。更に、情報を持っているだけでは何の価値もないので、それを如何に使うか?を考えなければなりません。

私は真剣に話を聞く態度や、真剣に人と接する姿勢がなければ、派遣会社というのは成り立たないと感じました。これらは派遣に対しての情熱がなければいけません。

強い意志を持って勝負する事、その為に情報と情熱が絶対に必要だと思いました。私は情報と情熱で勝負します。

以上です。

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誰かのせいにしない

おはようございます。

月曜日のアクティブ採用担当です!今週も張り切っていきましょー!

さて、今週1発目は仕事の話です。

(普段から仕事に関する事を書いているつもりではありますが・・・)

私達は日々仕事をしていると、失敗したり、計画が達成出来なかったり、なかなか上手くいかなかったりして、自分の思うように進まない事が多々あります。

だから、私は狙い通りになる事なんてほとんどない。そう思うようにしています。

仕事というのは、自分の思うようには進まない。だからこそ、試行錯誤して何とか上手く進めたいと思うのだと思います。その努力が自分自身を成長させ、同じような事があった時により早く、より正確に処理出来る能力がつくのだと思います。

皆さんは失敗したり、上手くいかなかった時に人のせいにしてませんか?

社長が悪い、部長が悪い、もしくは部下が悪い、後輩が悪い、などなど、他人のせいにしていませんか?

きっかけや原因は自分以外の誰かなのかもしれませんが、失敗を誰かのせいにしていては自分自身は成長しません。

派遣会社で営業を頑張っていて、お客さんからは沢山人を入れて欲しい、もっと沢山紹介して欲しい!と言われても、仕事を探している人がいなかったり、希望するスキルや経験を持った人がタイミング的にちょうどいなかったリする事があります。

これを求人誌の出し方が悪い、だとか、ホームページの出来が悪いとか、そういった事に全部の責任を投げてしまって、自分は何も悪くないと思っていては成長する事は出来ません。

私は採用担当ですから、もっとホームページを見て貰えるように考え、見て貰える人に仕事がしたい!と思って貰えるように作り替えたりと創意工夫をし続けなければなりません。誰かのせいにしている場合ではないのです。

仕事は簡単には上手くいきません。考えて考えて考え抜いてこそ、上手くいくための道が見えてくるのです。もし簡単に上手くいく事だけを仕事として行っている人がいるならば、その人はもう成長する事はありません。上手くいかない事をしている方が幸せだと考える方が、より多くのスキルや経験を身に着ける事が出来るのです。

だから、誰かのせいにしてはいけないのです。

何か出来ることはないか?と常に考える事が大切だと思います。

以上です。

最後まで読んで頂いてありがとうございました。

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僕らは花屋じゃない!

おはようございます。
今日も天気がいいですね。日曜日の採用担当です。

昨日、天気が良かったので子供を連れて公園を散歩していました。
自分のダイエットにもなるし、心をリラックスさせるのにも最適です。

公園を歩いていると沢山の人を見掛けます。
昨日見掛けた中で印象強かったのは、幼稚園の年長か年中くらいの女の子を連れた母親でした。女の子は公園に生えている雑草を集めていました。草むしりをしている感じではなかったので、花束ならぬ、草束を作っているのかな?という感じでした。

女の子にお母さんが「〇〇ちゃん、もっと綺麗なお花を買ってあげるから、それは捨てなさい」と言っている声が聞こえてしまいました。

咲いているから花なんですよね。
枯れてしまっては価値がなくなります。

花屋さんは市場で需要がありそうな花を買ってきて花屋の店頭に並べます。プレゼントの花、家に飾る花、そういった需要があるので、花屋さんが成立します。

既に咲いている花を買ってきて、利益を上乗せして販売するのが花屋です。

私達派遣会社はどうでしょうか?

既に経験もスキルもある素晴らしい人を即戦力として派遣しています。でも、それだけではないです。

未経験の人を採用して、研修や指導をしてクライアントと二人三脚で未経験者をプロに育てる事もあります。種を撒いて、雨の日も風の日も目を離さず成長を見守るんです。一番いい時だけ、一番働ける時期の人だけを採用するような事はしたくないです。

まだ若く経験のない人でも、一度職を離れて家庭に入って、また復職したい人でも、年齢が高くなって、出来る仕事が減ってしまったシニアの人でも、どんな人でもその人にマッチした仕事を紹介したいです。

私達は綺麗に咲いている花だけを取り扱う花屋ではないのです。

誰でも輝ける場所がある、私はそう思ってます。

もっと輝きたい!イキイキしたい!そういう人は私と一緒にアクティブコーポレーションで輝きましょう!

以上です。

チャレンジ精神

おはようございます。

土曜日のアクティブコーポレーション採用担当です。

皆さんは早川金属工業という会社をご存知でしょうか?

早川式繰出鉛筆を発明した会社です。この早川式繰出鉛筆は、更に芯を細くする事で「エバー・レディ・シャープ・ペンシル」と改名されました。

のちのシャープです。

私が仕事を始めた頃のシャープのスローガンは「目の付けどころがシャープでしょ。」というコーポレートスローガンがあり、シャープだからこそ出来る創意工夫に驚かされ、感化されました。

何か工夫出来ないか?今あるものを工夫を凝らして新しいものに出来ないか?という事を常に考えていました。

そのシャープも2010年にコーポレートスローガンを変更しました。

「目指してる、未来がちがう。」

「目指している未来のイメージがほかと違うからこそ、普通なら思いも付かないようなことを実現し、気がついたら世の中の当たり前にしている」という意味だそうです。

物凄いスローガンですね。心が震えました。

他社がやらないような事を当たり前の事にしてしまうという発想が凄いです。

私も誰もチャレンジしなかったような事にチャレンジして、いつの間にか周りのみんなが真似しているというような事をしたいものです。

私が勤務するアクティブコーポレーションは、私に新しいチャンスをくれました。私は創意工夫をして、新しい派遣会社のスタンダードを作り出したいと思います。

以上です。

最後まで読んで頂いてありがとうございました。

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